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常见的个税问题——南通上元会计实操培训班告诉你!

发布时间:2020/2/16作者:上元会计

      南通上元会计实操培训班的同学们都知道:随着中国经济的不断发展,我国的税收政策也在发生变化。金税三期,五证合一,都是我们企业面对的重要问题。南通上元会计实操培训班的老师就目前行业的税收变化向学员们做了一次线上公开课。希望南通上元会计实操培训班的学员们通过这次课程可以对于个税问题有所了解!
      一、向员工发放用餐费是否需要扣缴个税?
      (1)不需要扣缴个人所得税的情形:
员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;
      员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税。
      南通上元会计培训机构的老师:这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴 标准。
      (2)需要扣缴个人所得税的情形:
      直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

      二、向员工发放通讯费是否需要扣缴个税?
      (1)不需要扣缴个人所得税的情形:
      手机由公司购买,员工使用手机产生的通讯费由公司承担,发票开给公司,不需扣缴个人所得税;
员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销通讯费,标准内不需扣缴个人所得税,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。
      (2)需要扣缴个人所得税的情形:
      现金发放通讯补贴,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。
 
      三、为员工提供住房补贴是否需要扣缴个税?
      以现金形式发放住房补贴,需并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。
 
      四、向员工发放交通费是否需要扣缴个税?
      (1)不需要扣缴个人所得税的情形:
      企业配备车辆接送员工上下班,不需扣缴个人所得税;
      给员工发放交通补贴,标准内不需扣缴个人所得税,超过标准的并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。
      (2)需要扣缴个人所得税的情形:
      员工私人车辆用于公司经营活动,没有签订租车合同或协议,直接报销相关费用,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。
      南通上元会计实操培训班提醒大家:四川省对私车公用的费用执行口径还是需要缴纳个税。

      五、发放劳保用品是否需要缴纳个人所得税?
      (1)不需要扣缴个人所得税的情形:
      个人因工作需要,从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品,不属于个人所得,不扣缴个人所得税。
      (2)需要扣缴个人所得税的情形:
      企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金,应当并入当月工资、薪金,扣缴个人所得税。

      希望以上对于个税问题的解释可以帮助到南通上元会计实操培训班的同学们。想要了解更多税务相关学习内容,可以关注上元会计!更多税务实操内容,南通上元会计实操培训班等你来学!